本网讯  2025年，紫金云公司团委以“服务公司发展、服务青年成长”为核心，紧扣公司年度生产经营目标任务，以思想引领为根基、以业务攻坚为抓手、以成长服务为支撑、以组织建设为保障，开展一系列有温度、有实效、有特色的团青活动，充分激发青年员工创新活力与责任担当，为公司发展注入了强劲的青春动能。

为思想“铸魂” 坚定红心向党的青春信仰

公司团委始终把党的创新理论武装作为首要任务，引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。全年通过团委会、团支部委员会等形式，组织团员青年跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于青年工作的重要论述30余次，实现理论学习全覆盖。结合国家“人工智能+”战略、集团公司“电算融合”发展战略和公司改革发展各项部署，开展业务学习活动6场、核心业务主题团日2次，覆盖青年100余人次，引导青年将个人职业规划融入公司发展大局。创新“沉浸式”学习模式，组织青年走进数据中心机房、燃料数智化项目现场实地观摩3次，开展“升国旗”“我和国旗合影”理想信念教育2次，赴金川集团红色教育基地传承奋斗精神，各类活动让理论学习与实践感悟深度融合，筑牢青年信仰之基。

为主业“建功” 激发岗位建功的青春动能

围绕“推项目、拓市场、降成本”核心任务，公司团委引领青年在关键岗位挑大梁，在重点领域攻难关。20名青年技术骨干全程参与实施燃料供应链数智化管理系统项目，驻场4家火电企业，攻克数据对接、流程优化等多个难题，助力项目顺利上线。搭建技能竞技平台，择优推荐青年参与“甘肃省网络安全实战演练”，2名青年斩获佳绩。动员青年投身科技创新，自主立项研发的人工智能大模型底座平台及四个速赢场景已完成数据治理并进入模型训练阶段。电力交易辅助决策系统、AI能力创新平台等自主研发项目取得系统性进展，助力公司“数智产业创新联合体”入选金昌市第四批创新联合体名单。同时，常态化开展青年安全生产监督岗、合理化建议征集等活动，筑牢安全生产青春防线。

为人才“护航” 实现双向奔赴的青春愿景

立足青年成长需求，公司团委构建“培养+服务+激励”全链条成长体系，实现“引才、育才、留才”良性循环。深化“导师带徒”机制，安排大数据开发、算法设计等领域的技术骨干与10名新入职青年结对，通过“一对一”业务指导、项目带教，帮助青年快速掌握核心技能。组织“DeepSeek在办公场景的深度应用”“电力现货与中长期交易”等专题培训2场，覆盖青年40余人次，提升专业适配能力。强化人文关怀，针对数据中心运维、项目实施等岗位工作强度大的特点，开展户外拓展、健步行、趣味运动会等文体活动3场，100余名青年参与其中，有效缓解工作压力。搭建成果展示平台，组织青年参与创新成果大赛，“电力交易决策辅助系统”项目斩获佳绩。

为发展“蓄能” 夯实从严治团的青春之基

以规范化建设为抓手，公司团委不断提升服务企业、服务青年的履职能力。根据业务板块调整及青年分布变化，优化“团委—团支部—团员青年”三级组织架构；严格落实“三会两制一课”制度，推荐2名团员作为入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。深化内外联动，加强与属地团组织的交流，联合金川集团信息与自动化工程有限公司、中国电信金昌分公司等创新联合体成员单位，开展“技术联谊”“项目攻坚交流会”等活动2场，促进青年技术资源共享与合作共赢。健全工作机制，建立“团委工作清单化管理”“团支部月度工作督办”制度，将团青工作纳入团干部绩效考核辅助指标，定期向公司党委汇报工作进展，确保各项任务落地见效。

青春乘势上，实干启新程。紫金云公司团委将持续聚焦青年成长与公司发展同频共振，以更精准的思想引领凝聚共识、更有力的攻坚行动赋能业务、更规范的组织建设夯实基础，把青春的闪光足迹镌刻在公司高质量发展的奋斗征途上。（张英）