本网讯  自“电投心”企业文化理念宣贯应用以来，甘肃电投紫金云公司以建设清廉企业为目标，深入践行“正风肃纪，守心慎行”的廉洁理念，通过体系化推进、常态化教育、精准化管控三维发力，持续优化廉洁工作机制，创新培育廉洁文化载体，在公司上下营造出风清气正的干事创业生态，为企业转型发展不断注入“廉动力”。

多层级渗透学习 筑牢廉洁思想根基。公司构建“全员覆盖、分级实施”的廉洁学习体系，将廉洁教育融入日常管理全链条。年初召开的党风廉政建设和反腐败工作会议明确全年廉洁建设目标任务，每月党委理论学习中心组集体学习坚持学习党纪党规和典型案例，各党支部、各部门将廉洁知识纳入日常政治理论学习和培训的必修模块，形成良好的学习氛围。通过系统学习，公司员工对廉洁从业知识有了更加深刻的理解，不仅能够在党规党纪的学习中精准找到与自己岗位工作相关的廉洁“底线”，也能够从违规违纪典型案例的学习中树牢纪律“红线”，廉洁教育已经蔚然成风。

完善管控机制 规范廉洁从业行为。以制度建设为抓手，公司建立起更加完善的全周期廉洁管控体系，修订完善《廉洁从业实施办法》等十余项制度，明确了员工廉洁从业的具体要求，进一步规范了廉洁风险排查防控、廉洁档案管理、廉洁约谈、廉洁鉴定意见回复等具体工作，实现了全周期的廉洁管控，构建起更加全面的廉洁工作管理体系。今年以来已全面排查1次廉洁风险点，动态更新了8名中级管理人员的廉洁档案，签订廉洁承诺书40余份，开展廉政提醒10余次，开展廉洁警示教育10余次。全流程管控机制的建立，推动廉洁从业从“外在要求”转变为员工的“内在自觉”。

丰富教育形式 涵养风清气正生态。公司注重通过多种形式强化廉洁教育。今年以来，为做好信息化项目建设与实施工作廉洁风险防控工作，公司纪委组织项目相关人员签订廉洁承诺书、建立廉洁风险清单，在项目部张贴廉政监督公告牌，对项目建设人员开展廉洁约谈，致力于打造清廉工程。重要节假日前编发《党风廉政教育专栏》，通过图文形式更加形象、鲜明地提出廉洁要求，定期通报典型案例，起到以案示警的教育效果。今年7月，公司还结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部赴金川集团廉洁文化教育基地开展以“以案为鉴明底线，严规守纪树新风”为主题的警示教育活动。同时各党支部还组织党员干部和职工群众开展廉洁主题党日活动，通过剪纸、绘画、分享廉洁故事等方式，用心感悟廉洁理念的深刻内涵。各类廉洁文化活动的常态化开展，使党员干部的纪律规矩意识显著增强，风清气正的政治生态不断涵养。

随风潜入夜，润物细无声。紫金云公司廉洁文化建设深度融入企业发展的血脉，逐步浸润了员工心田，干部职工作风持续转变，“正风肃纪，守心慎行”的廉洁理念真正实现内化于心、外化于行，成为企业新风气。（叶帆）